応募をご検討中の方へ For those considering
スカイ＆ガーデンデンタルオフィスに興味を持っていただき、ありがとうございます。当院では、患者様の増加に伴い、私共のビジョンに共感し一緒に働いてくれる、新たなスタッフを募集しています。
武蔵浦和駅に開業して8年目の比較的新しいクリニックです。大変ありがたいことに、多くの患者様に選んでいただき、規模も拡大してきました。私共は、「包括的歯科治療」を通じて、治療を繰り返す必要のない口内環境を整え、それを維持することを大切にしています。患者様からの「やってよかった」「ありがとう」の言葉は、私たちにとって何よりの喜びです。
スカイ＆ガーデンデンタルオフィスでは、担当医制を採用しており、患者様一人ひとりに責任を持って、丁寧に治療することをモットーとしています。
患者様との信頼関係を築きながら、長く付き合っていくデンタルクリニックでありたいという思いからです。所属する歯科医師が増えるにつれ、個々の得意分野を活かしながら、あらゆる歯科治療を当院で完結させられるようになりました。
ノンストップで一貫性のある治療を行えるため、患者様にとってもメリットがあるだけでなく、スタッフにとっても協力し合いながら、各々が責任を持って勤務できる環境です。どのようなスタッフでも、やりがいを感じられる職場だと自負しています。
歯科治療は、ニーズが目まぐるしく変わります。最近であれば、マウスピース矯正や親知らずの抜歯などは需要が高いです。子どもの歯科矯正も増えてきています。時代の流れに沿って、常に新しい技術を身につけていく必要があります。
多くの技術があることは、患者様に幅広い選択肢を提示できるということです。
保険診療と自費診療は、費用だけでなく、耐久性や見た目なども異なります。選択肢による違いを丁寧に説明した上で、患者様が納得して治療法を選ぶというプロセスが、満足度につながっているのだと考えています。トリートメントコーディネーターによる丁寧なカウンセリングも、私たちの魅力です。
自費診療の割合は約4割と高く、時代のニーズに応じた新しい治療法も常に取り入れています。例えば、近年人気の高い「インビザライン矯正」のダイヤモンドプロバイダー認定院であり、年間200症例の新規患者が来院しています。患者様に機能的かつ見た目にも優れた口内環境を提供するために、ぜひ皆さんの力をお貸しください。ご応募をお待ちしております。
院長 永田 さやか
vision 私たちが目指すビジョン
私たちは、クリニックの運営において「成長」と「向上」を常に目指しています。患者様の歯のお悩みを解決し、満足いただける口内環境を提供するために、必要な知識や技術の習得に努め、常により良い治療を追求しています。
この目標を叶えられるクリニックであるために、スタッフ一人ひとりが責任を持って仕事に取り組める環境を整えています。
また、ビジョンを現実にするため、「担当医制」と「自費診療のご提案」にこだわっています。この２つの方向性に共感いただける方は、ぜひ当院で一緒に働きましょう。
Would you like to work with us? 一緒に働きませんか？
一緒に進んでいく仲間として、次のような方を求めています。
前向きで責任感がある方
患者様の人生に関わる仕事なので、前向きに努力できる方が必要です。
一人ひとりが責任感を持って業務に関わることで、より良い結果が得られます。社会貢献したい方
相手が喜んでくれることを、自分ごとのように感じられるとモチベーションにつながります。
楽しいと思いながら一緒に働ける方だと嬉しいです。思いやりがある方、相手を尊重できる方
患者様に対してだけでなく、スタッフ同士でも大切なことです。整理整頓や挨拶などの基本マナーを守れる方
お互いに気持ちよく過ごすためも、社会人として基本的な行動をとりましょう。開業に興味がある方
全員でしっかり成長してスキルを磨くことが、患者様のためになります。
切磋琢磨し合いながら過ごしていければと思います。一緒に成長していける方
専門分野、得意分野を作りたい方
皆さんに選んでいただける
医院であるために、こんな
サポートを提供しています。
社内研修の実施
社外研修への参加費補助
資格取得費用の全額補助
全職種で幹部候補のマネジメントコースあり
充実の福利厚生
プライベート時間の確保
マネジメント・経営を
学びたい方も
スタッフや医院のマネジメントに関わりたい。将来的には、自分で開業したい。そんな目標がある方も、私たちと一緒に経験を積みませんか？どの職種の方でも、幹部を目指していける「マネジメントコース」を用意しています。成長意欲のある方は大歓迎です。
マッチしないかも…？
患者様のため、クリニックをどんどん成長させていきたいという思いを持って、日々運営しています。
もしかすると、次のような方は当院の方針とマッチしないかもしれません。担当医制が苦手な方
私たちは、担当医制でじっくり丁寧に診ていくことにこだわっています。
担当医制が苦になってしまう方は、合わないかもしれません。院長や先輩のアドバイスを素直に聞けない方
診療の質を向上させるためには、先輩スタッフからのフィードバックが重要です。
アドバイスをしっかりと受け入れる姿勢が求められます。患者様やスタッフへ貢献しない方
技術があっても独りよがりな働き方では、周りと衝突してしまいます。クリニックのルールに従えない方
「前のクリニックでは…」ということもあるとは思いますが、一定の質を保つためには、当院のマニュアルやルールを尊重していただきたいと考えています。目標に向かって努力ができない
時代のニーズをカバーしていきたいので、現状維持で満足しない方が必要です。